《社畜的福报》，映照出了“996”互联网行业的悲哀

       一共六位总监在公司发展的这两年中所背负和经历的故事，是这款游戏的精髓。这样的分支剧情于我而言比整个公司发展的主线更加有吸引力，最大程度上丰富了这个故事的情感，使得原本一个弱剧情，弱情感的模拟经营类游戏充满了人情味。

       在这六位总共长达3个小时语音的故事文本中，你能看到这一阶级的忧虑和心酸，以及资本对生活的影响和异化。同时，其他的社会问题，比如重男轻女（林彤）、狼性文化（范睿超）、不孕不育（赵楠），在出身不同的六人中也都有生动的表现和讨论。

不同人物的故事剧情美术风格也不同

       有趣的是，游戏最终的主线结局和你是否能产生最高的效益二者无关紧要。前期，买菜公司作为一个互联网行业缺口，在天使轮资金的支持下很快就具有了一定的用户规模，工作也在有条不紊地进行。而到了后期随着主线剧情的不断推进，融资似乎成了整个公司存在的唯一目标。整个公司的存亡都依靠投资方的投资意向，所有的人在资本的裹挟下，不断地投入生产中。最终，无论你的表现如何，公司的命运也不会发生改变，最终都只会落得被阿里收购的结果。

       真正能够因为你的选择而改变的，是你手下操控的总监的命运。如果你从不关注他们的身体状况，并在他身体不适时调整工作量，他们就会迎来BD，出现猝死或自杀的情况，修来“社畜的福报”。

       你无法改变企业的结局，却能够决定人的生死。这样的反差足够让玩家反思，人命和资本，究竟谁更重要？

在第一个月时，王长青就因为压力过大去世了。关键是他在前一个月参加了培训，在他死后还跳出来感谢我的栽培，大半夜的把我吓得不轻，希望能够早日修改这个bug

而随着资本的累积，这样可怕的想法将会变得顺理成章

       支撑扎实的玩法和优秀的剧情实现的基础，是海量真实的细节。

       前文提过，游戏中的数据都是柳晓宇以现实生活为蓝本临摹的。笔者曾经在杭州从事互联网猎头行业，对这一块的市场行情和人群有所了解。游戏中对于p6、p7的薪资待遇，与现实生活相差无几。而这种真实，不仅仅包括初创和独角兽公司挖人薪水较高、跳槽涨幅20%左右这些刻画。对他们生活状态的刻画也同样深刻，游戏中赵楠面对备孕和工作的矛盾，最终选择放弃孩子。这样的状况，我在面见候选人时就曾遇到。

当然，没这么夸张就是了

       而在高层的一些东西，比如融资、员工持股、锁定期、产品组织结构，这些专业的概念在游戏中都有专门的词条进行介绍，便于玩家理解。游戏中互联网的发展策略，即整条主线，不断融资，渴求上市，最后被收购，也是无数互联网公司的缩影。

       正是这些活生生的案例，赋予了游戏剧情极强的感染力，因为这些故事就发生在我们周围。而细节不仅仅存在于数值和剧情，还存在于美术之中。