外卖小哥送餐猝死！饿了么回应：跟我没关系 只赔偿两千

　　总之小编觉得，让蜂鸟众包赔重金是不太现实了。

　　虽然挺让人难以接受的，但协议写得很清楚，骑手也同意了协议并接单配送。

　　这就是为什么国内的互联网企业使用众包这种商业模式的争议很大。

　　比如众包模式可以帮饿了么，帮饿了么提供更多骑手，解决高峰期缺少配送骑手的问题，却不能为骑手提供实在保障。

　　书面合同？没有。

　　劳务合同？没有。

　　五险一金？没有。

　　不仅是众包骑手没有五险一金，连专送骑手也没有，没想到吧。

　　这种情况下，骑手跟平台既不是劳动关系，也不是雇佣关系，直接导致了骑手成为了弱势群体。

　　至于这个问题，不是平台出手就能解决的，属于世纪难题之一。

　　如果让平台跟几百万骑手签订劳动合同，提供五险一金，平台也负担不起这笔费用......

　　但明明骑手都按平台要求上班了，有劳动关系却没有享受到劳动合同，很让人寒心啊。

　　小编希望平台们能多给予骑手一些保障，毕竟打工人也是人啊。

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　　更新：1月7日北京日报客户端报道了《骑士猝死“饿了么”补偿2000？用工新模式，监管应跟上》一事。1月8日饿了么向记者回应称，向意外身故蓝骑士致哀，并对该骑士家庭提供60万元抚恤金。不仅如此，今后饿了么的平台猝死保障额统一提升至60万元。

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