外卖小哥送餐猝死！饿了么回应：跟我没关系 只赔偿两千

　　在自己身体健康、并且是在上班期间出事的情况下，为什么不能算工伤？

　　小编从蜂鸟众包的《蜂鸟众包用户协议》中，发现了两条很坑的协议。

　　1.您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动/雇佣关系。

　　2.蜂鸟众包可能会基于您的优秀服务质量或者其他优秀的表现向您发放相关的资金奖励，但该种资金的奖励不属于薪资，不等同于认可了您与蜂鸟众包的劳动/雇佣关系。

　　好家伙，意思就是外卖小哥帮平台干活，但他却跟平台没有任何劳动/雇佣关系。

　　另外，蜂鸟众包发放的奖励也不属于工资，咱们可以理解为，看你表现得好私发个红包罢了，不牵扯到劳务方面。

　　搞来搞去，打工人还是最惨的一方，想使用蜂鸟众包做外卖骑手，就得同意协议。

　　然而同意协议就代表着自愿放弃应有的权利，虽然穿上饿了么的服装配送，但跟饿了么没有关系。

　　不过，所有通过蜂鸟众包接单的兼职骑手都会被要求买意外保险，这是他们唯一一份保障了。

　　顺便划个划重点，这是强制骑手买，而不是公司自讨腰包。

　　外卖小哥每天接单都会扣除3块钱服务费，不接单不扣钱，但哪怕只接一单也会扣3块，这3块钱就是意外保险的钱。