用大数据看中国：知乎没有告诉你 年入百万有多难

　　去年深圳市人力资源和社会保障局发布了《2018年深圳市人力资源市场工资指导价位》，在该文件的第6页，写明了2018年当地居民收入的情况。2018年深圳的工资的高位值、中位值、低位值和平均值分别为：25860 元/月、5069 元/月、2882 元/月和 6413 元/月。 

《2018年深圳市人力资源市场工资指导价位》第六页写明了当地的工资水平

　　市场分位值是将所有调查的员工工资水平或企业人工成本水平按由低到高排序后处在某个分位上的工资水平，其中高位值是数列中最高的10%数据的算术平均值，中位值是排在50%中位的数值，低位值是数列中最低的10%的数据算术平均值。

　　由此可见，在深圳，税前工资达到2.58万已超过95%以上的工薪阶层（2.58万这个高位值是前10%收入者的平均值，由于薪资的分布呈偏态分布，少数极高收入者会将整体平均水平拉高，2.58万显然要高于前10%人群的中位数，说2.58万超过95%的人其实相当保守），而月薪超过5069元，就已经超过深圳一半的工薪阶层了。

　　这个数据是否让你感到吃惊？

　　即使在遍地高薪岗位的深圳，普通人要达到年入百万也是非常困难的，这需要税前年薪150万才行，合每月12.5万，这已经是深圳全市前5%工资水平的近5倍了。

三、高薪大厂没那么牛

　　BAT和华为等IT大厂以高薪著称，毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱。

　　以腾讯为例，腾讯2019年上半年财报显示，至2019年6月30日，腾讯有56310名雇员，腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元，人均半年43万元，人均月薪7.17万元。

腾讯2019上半年财报第101页

　　财报一出，各大媒体为了吸引眼球，纷纷以”腾讯人均月薪7.2万“为标题向读者渲染焦虑。似乎只要在腾讯工作，很快就可以年入百万了，毕竟整个腾讯的人均月薪都达了7.2万，但实际情况并不是这样。

　　腾讯财报中的7.2万是指公司在雇员身上的所有开支，包括工资、奖金、个人所得税、五险一金等，7.2万开支背后的人均净得月薪和7.2万是有相当差距的。

　　另一方面，腾讯内部员工的”贫富差距“很大，少数高管的超高年薪将整个公司的人均薪酬拉高了。腾讯2018年报显示，马化腾当年薪酬为3884万，刘炽平薪酬为3.13亿。除他们两人外，进入腾讯高管序列的还有12人。其中，薪酬在80万-1500万有1人，4000万只6500万有1人；6500万至1.15亿有4人；1.15亿至1.65亿有4人；2.15亿至8.15亿有两人。

打工皇帝刘炽平

　　这些年薪动辄上亿的核心高管加上数量更多的其他高管，拔高了腾讯的人均年薪，所以腾讯的中位数薪酬可能只有平均薪酬的一半甚至更少。

　　阿里、华为等IT大厂的情况与腾讯类似。前不久号称自己年入170万的阿里征婚男事件闹得沸沸扬扬，客观来说，如果他的收入属实，那的确是少有的人才，虽然是凤凰男，但这个收入的确非常不简单。要知道，中国还是一个人均可支配收入只有28228元的发展中国家。