Serge Hascoët本月初辞职之前,在育碧可谓是呼风唤雨的人物,可以更改或取消公司任何游戏项目。在育碧的组织架构中,他的团队领导层皆为男性,并可在“特定”时期影响所有正在开发中的项目,如果一个项目在这些定期评审中表现不佳,将会受到强制更改命令,甚至被完全取消。据彭博社消息,为了迎合Serge Hascoët的要求,大部分开发人员为在游戏中加入一些男性角色感到压力倍增。
(Serge Hascoët)
据称,这位育碧前CCO(首席内容官)长期以来便以性别歧视而“闻名”,并通过“电脑上播放色情视频,午餐时间饮酒,讲一些不恰当的黄色笑话”,将育碧的整个编辑团队塑造的“类似兄弟会”,助长了这种不良行为。公司表示他对人力资源方面的抱怨不满基本“免疫”。
育碧首席执行官Guillemot目前已经承诺会对公司进行大刀阔斧的改革,并且已经撤换了一些高管,包括人力资源主管以及加拿大公司主管。他在声明中说:“育碧未能尽到为员工提供安全包容的工作环境的义务。”“这是不被接受的,这些有害的价值观与我们一直以来秉承的价值观形成了直接冲突,我们不会对此妥协。”
(Guillemot)
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