俞敏洪回忆罗永浩离开新东方：激励措施还是不够啊

　　新东方创始人俞敏洪在个人公众号发文，分享此前与“樊登读书会”创始人樊登在直播中的对话内容，其中谈到了与另一位大佬罗永浩的往事。

　　在直播中俞敏洪反思了过去新东方名师的待遇问题，俞敏洪表示，回顾新东方的发展历程，结果发现我错过了一些挺好的发展机会，这其实是因为我没有前瞻性和为了保持公司稳定所带来的后果。

　　当年新东方出现了大量名师，我在对他们的激励上其实不够到位。甚至新东方的几十个名师在全国都很有名了，包括罗永浩，但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候，我没有给这些老师匹配上更好的激励措施，没有把他们和我从雇佣变成合作关系。

　　虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资，即使横向比较，在全国也是最高工资，但我没有充分预估到这些优秀老师的爆发力，这直接导致在互联网转型时代，一批新东方优秀老师自己出去创业，而且他们大部分都做得相当不错。

　　事实上，作为中国教培行业的龙头，新东方集团从涌现出不少名师，锤子科技的创始人罗永浩也曾是新东方的一名教师，不过在2006年，罗永浩出走新东方自行创业。

　　据了解，罗永浩在学习上也是一位牛人，他上到高二便退学了，为了能去新东方当讲师，罗永浩没日没夜地背单词、学语法，最终将自己的英语水平提高到了GRE英语词汇讲师的水平。

　　而在求职时，罗永浩写了一封近万字的求职信给俞敏洪，在两次试讲失败后，俞敏洪给了他第三次试讲的机会，2001年成为北京新东方学校的任课教师。

　　在新东方任教期间，罗永浩凭借着幽默的教学风格和个性的言论，受到了年轻人追捧，而在2006年6月，罗永浩从新东方辞职。