育碧游戏为何一直公式化？员工爆料不为人知的悲惨内幕

       大家都知道，育碧游戏普遍存在着“公式化”的特点。前育碧关卡设计师Dai Dao认为，游戏开发的重要决策并非由游戏开发者决定，而是主要由律师、营销团队组成的“编辑团队”决定，造成了目前的育碧游戏公式化的现状。

       “对育碧来说，最重要的当然是赚钱，因此在内部有一个约100人的编辑团队，所有游戏开发的重要决策均由他们来决定。他们大部分是律师或者营销人员，其中甚至还有CEO的儿子。在他们的指导下向做出有创意的游戏是很难的事情，因为这么多年来一直是这100个人在做决策，而他们从不改变态度。他们一直重复强调‘这是成功的商业模型，肯定能火爆大卖，我们换个名字按照模板再做一遍吧’，这就是为什么育碧近年来的游戏都是公式化的体验。” 

       “比如说，你想在游戏里添加一个黑人角色。经过编辑团队审查之后，他们大概会把你的角色改成珍妮弗·劳伦斯那个样子。”Dai Dao挖苦道。 除此之外，他还对近期育碧被收购传闻做出了分析，“想要完成收购的第一个难点是，CEO吉尔莫家族拥有了大量的股权并让育碧成为了他们的家族产业，想要送走他们并不容易。但是近期育碧的财政状况并不太好，所以他们并非没有跳船的可能；其次则是如何保留和管理育碧现在的20000名员工，这方面在EA和微软已经见过太多失败的案例了。”