动视暴雪：员工与管理层积极对话比建立工会更好用

　　早些时候关于动视暴雪员工持续罢工的消息还指出，一些员工目前正在加大建设工会的力度。建设工会的行为也引起了管理层的注意，动视暴雪的首席行政官 Brian Bulatao 发送了一封内部员工邮件，并在邮件中表示管理层与员工之间的积极对话比起建立工会对实现职场文化愿景更有用。

　　即将离职的暴雪高级分析师 Jessica Gonzalez 昨日（12月11日）晒出了这封邮件的内容， Brian Bulatao在邮件中说道：“如果我们不能实现我们设下的工作目标，如果我们不能完成我们所承诺的事情，那么你当然仍然有权利参与并投票支持CWA”，“但我们有信心，我们将取得之前承诺过的进展，创造一个我们都能为之自豪的工作场所。”

　　这条消息在推特上引起了热议，许多回复都认为这是一个隐晦的威胁，而另一些人则想知道，如果动视真如邮件中所说的那么致力于变革，为什么它没有更快地采取行动。不过网友都一直认为，动视暴雪非常希望阻止工会化。