娃哈哈CEO谈家文化：员工工资上去了才能更好报效国家

　　10月19日，2021《财富》世界500强峰会在浙江杭州举行，近700名世界500强企业的代表、领袖、学者和政策制定者们在杭州汇聚一堂，就世界政治经济前景等展开了交流和讨论。

　　会议过程中，杭州娃哈哈集团有限公司的董事长兼总经理宗庆后回顾了娃哈哈的发展史，并谈起了娃哈哈的“家”文化。宗庆后强调：“没有全体员工的努力，你的企业办不好的，所以你要给员工提高劳动收入，我们每年给员工加工资，不光加工资还解决住房问题，我们有一个‘家’文化，关注员工的小家，让员工发展起大‘家’，最后是报效国家。”

　　自己的员工去年人均收入是11万，而且到工厂到处是小汽车，就是有车、有房有存款，而且可以把子女送到国外留学。这样员工肯定会更加积极工作，共同发展企业的大“家”。娃哈哈这些年也上交国家700多亿的税收，报效国家，这样企业才可以最好。

　　“而且所有企业都给员工增加工资的话，消费拉起来了，经济又发展了，企业也会发展了，所以这是很辩证的东西，我们民营企业家应该给企业员工增加工资。多来的钱也是社会的，你让人家富起来以后，人家才会对你的财富尊重。”宗庆后说。

　　宗庆后还表示：“想自己搞个（私募）基金，帮助小企业发展，这对国家的发展也有好处。我们投资有发展前途的小企业。”