腾讯电竞联合多家发布《2019年度中国电竞人才发展报告》

　　电子竞技，这几年慢慢从小众圈走进大众视野，如今产业化也渐渐成熟。近日腾讯电竞联合多家发布了《2019年度中国电竞人才发展报告》。从多方面分析电竞行业。

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　　随着亚运会电竞项目夺冠、英雄联盟S8全球总决赛荣耀登顶、在《绝地求生》等电竞项目中取得耀眼成绩，中国电竞逐渐开始获得主流社会的关注，并得到各种政策上的支持。

　　2019年4月3日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息，电子竞技员、电子竞技运营师被列为正式职业。这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新职业。

　　电子竞技的快速发展带来了新的就业机会和行业需求。为了能够让电子竞技市场中的各方主体得到更真实、更全面的人力资源状况分析，腾讯电竞携手超竞教育和《电子竞技》杂志，面向供需两端发起了一系列调研，并在此基础上完成了《2019年度中国电竞人才发展报告》。

　　报告从岗位结构、人力供求状况、职业发展环境、电竞教育发展现状等方面进行了剖析，全方位展示了电竞行业目前的人才需求情况及未来的发展方向。

电子竞技行业人才缺口巨大，管理型、技术型人才紧缺

　　根据行业发展程度和不同阶段人力资源结构，截止2018年底，中国电竞相关行业从业者中，电竞生态从业者7.1万人。根据行业调查结果和行业复合增长率估算，预计到2019年底，行业从业者整体劳动力需求规模将会达到33.15万人。

　　有47.76%的电竞从业者认为电竞行业目前最缺乏经营管理类人才，在职业发展路径上，可能会出现单纯由兴趣爱好驱动逐步转向成为专业能力驱动的模式。

9成从业者对自己工作满意，行业薪资具有竞争力

　　在业内的满意度调查中，56.87%的从业者对目前的工作持满意态度，只有不到1成的从业者对目前的工作并不满意。电竞从业者中有43.45%的受访者在过去一年中迎来工资上涨。

　　赛事服务和技术服务类的岗位仍然是以赛事内容为核心的中国电子竞技行业目前最为重要的两类岗位，为了适应各种电竞联赛的快速发展，行业内赛事内容制作公司的整体扩张明显；随着资方对电竞俱乐部支持力度的加强，赛事支持类岗位的需求正在迅速提高，行业原有的优秀赛事支持类人才也将获得更高的议价权利。